¿Cuánto me deben pagar si trabajo el lunes 18 de marzo? descubre tus derechos laborales
Este lunes 18 de marzo es día feriado es festivo, por lo que te decimos cuánto deben pagarte si trabajas.
El próximo 18 de marzo, conmemoramos el Natalicio de Benito Juárez, un día festivo en México. Sin embargo, para algunos trabajadores, este día puede significar laborar. ¿Pero sabes cuánto te deben pagar si te toca trabajar en este día festivo? Te lo contamos aquí.
La Ley Federal del Trabajo establece claramente los derechos de los trabajadores en días festivos. Aunque estos días están destinados para el descanso y la convivencia familiar, algunos sectores no pueden detener sus actividades. Si eres uno de los trabajadores que deben laborar en este día, es importante que conozcas tus derechos.
Según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores tienen derecho a recibir un salario doble por el servicio prestado en días festivos. Esto significa que, además del salario correspondiente por la jornada laboral, se debe pagar un monto adicional equivalente al salario ordinario.
Por ejemplo, si trabajas el 18 de marzo, tu empleador deberá pagarte el doble de lo que normalmente recibirías por ese día. Es importante destacar que esta disposición aplica para todos los días festivos, excepto los domingos, para los cuales se establece un pago extra.
En caso de que tu empleador se niegue a realizar el pago correspondiente por trabajar en un día festivo, tienes derecho a exigirlo. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo ofrece recursos para recibir orientación y asesoramiento gratuito en caso de conflicto laboral. Puedes comunicarte a través de la línea telefónica 01800 911 7877 y 01 800 717 2942, o enviar un correo electrónico a orientacionprofedet@stps.gob.mx.
Recuerda que es importante conocer y ejercer tus derechos laborales. Si te toca trabajar en el Natalicio de Benito Juárez u otros días festivos, asegúrate de recibir el pago justo por tu labor. ¡No dudes en exigir lo que te corresponde!